В соответствии со статьей 13.2 Федерального закона №115-ФЗ “О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации” от 25.07.2002 г., с 24 апреля 2015 года изменились условия выплаты вознаграждения высококвалифицированным специалистам:
— заработная плата иностранных граждан, осуществляющих трудовую деятельность на территории РФ, должна составлять не менее ста шестидесяти семи тысяч рублей из расчета за один календарный месяц;
— заработная плата для иностранных граждан, привлекаемыхк трудовой деятельности юридическими лицами, осуществляющими деятельность на территориях РеспубликиКрым и города федерального значения Севастополя, должна составлять не менее восьмидесяти трех тысяч пятиста рублей из расчета за один календарный месяц;
— заработная плата для иностранных граждан, привлекаемыхк трудовой деятельности резидентами технико-внедренческойособой экономической зоны (за исключением индивидуальныхпредпринимателей), должна составлять не менее пятидесяти восьми тысяч пятиста рублей из расчета за один календарный месяц.
Кроме того, в случае, если иностранный гражданин, осуществляющий трудовую деятельность на территории РФ как высококвалифицированный специалист, имел перерыв в трудовой деятельности по причине болезни, нахождения в неоплачиваемом отпуске или по причине иного обстоятельства, в следствии которого в указанный временной промежуток времени ему не выплачивалась заработная плата, или она выплачивалась, но не в полном объеме, условия привлечения данного специалиста к трудовой деятельности в РФ в части размера получаемой им заработной платы считается соблюденным, если совокупная величина выплаты за три календарных месяца в течении отчетного периода составляет трехкратную сумму ежемесячного размера его заработной платы, установленной статьей 13.2 Федерального закона 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в РФ».
Более подробную информацию Вы можете узнать у наших юристов.